![[ARC120] Des cordes à votre ARC (Action-Représentation-Changement) : accompagner les dimensions relationnelles et émotionnelles du changement et stimuler un processus de co-construction](/web/image/slide.channel/5/image_1920/%5BARC120%5D%20Des%20cordes%20%C3%A0%20votre%20ARC%20%28Action-Repr%C3%A9sentation-Changement%29%20:%20accompagner%20les%20dimensions%20relationnelles%20et%20%C3%A9motionnelles%20du%20changement%20et%20stimuler%20un%20processus%20de%20co-construction?unique=0e0f58f)
Des cordes à votre ARC (Action-Représentation-Changement) : accompagner les dimensions relationnelles et émotionnelles du changement et stimuler un processus de co-construction
| Formateurs |
|---|
| Date(s) de la formation |
| 10-11-2020: 09:00 - 12:00 |
| 10-12-2020: 09:00 - 12:00 |
| 18-05-2021: 09:00 - 16:30 |
| 25-05-2021: 09:00 - 16:30 | Prix |
| Tarif marchand: 700,0 € |
| Tarif non-marchand: 465,0 € |
Le contenu n'est plus disponible.
Description
Comment tenir compte des aspects émotionnels et des non-dits ?
En tant que responsable, coordinateur, formateur, coach, facilitateur, vous êtes conscients que la planification d’un changement ne suffit pas toujours. Le changement mérite d’être abordé aussi sous l’angle plus émotionnel, sous l’angle des non-dits, et sous des aspects sensibles et tellement actifs dans toute dynamique de changement.
A partir de vos questions de terrain, des méthodologies créatives seront proposées pour co-construire au sein du groupe en formation des pistes et stratégies d’action d’accompagnement du changement.
Objectifs
La démarche ARC (Action-Représentation-Changement) vous permettra de renforcer vos compétences à :
- créer des espaces de co-construction et stimuler ainsi l’intelligence collective
- accompagner un processus de groupe aider vos équipes et vos groupes à prendre du recul,
- stimuler la créativité
- fluidifier la communication et favoriser l’ouverture