Nos thématiques
Le CFIP, c’est d’abord une équipe solide et enthousiaste, avec plus de 40 experts à votre service. Depuis 50 ans, notre organisation a évolué, réfléchi, mûri et innové. Challengés par nos clients, inspirés par nos partenaires, questionnés et nourris par des spécialistes invités, nous mettons notre expérience riche et variée au service de nos clients.
NOUS CROYONS AU DÉVELOPPEMENT DES PERSONNES ET DES ORGANISATIONS PAR UN REGARD CRITIQUE, UNE INTERVENTION JUSTE ET L’ENRICHISSEMENT DES COMPÉTENCES DE VOS ÉQUIPES.
Indépendant de toute structure privée ou publique, le CFIP offre, depuis plus de cinquante ans, son expertise aux organisations de tout type : administrations publiques, entreprises privées, secteur non-marchand, associations. Le CFIP valorise, chez ses collaborateurs, la cohérence, la rigueur intellectuelle, le recul critique, la qualité de leurs interventions, de leurs écrits et de leurs postures. Dans ses actions de formation, d’intervention et de conseil, le CFIP veille à garder un double ancrage : psychosocial (les dimensions personnelles et relationnelles) et organisationnel (organisation du travail, structures, management et valeurs).
La mission du CFIP est de promouvoir conjointement l’efficacité et la créativité des organisations et le développement des professionnels, des cadres et des dirigeants des différents secteurs de la société. Le CFIP soutient en ce sens le développement des compétences, la promotion d’une autonomie responsable et critique, ainsi que l’intégration des équipes de travail et de direction.
Nos thématiques
Management & Leadership
Pour améliorer vos qualités de visionnaire, de stratège, de leader mobilisateur
Intelligence collective
Utiliser les méthodes d’action et l’intelligence collective en vue de favoriser l’innovation managériale
Gestion des ressources humaines
Pour conjuguer les stratégies de votre organisation avec une gestion qualitative des personnes qui la composent
Communication interpersonnelle
Parce que les habiletés relationnelles sont devenues une condition sine qua non du succès de nos organisations
Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
Dans une perspective pragmatique et éthique pour vous aider en tant qu’organisation ou individu
Développement de compétences personnelles
Pour apprendre à mieux vous connaître, à augmenter votre créativité
Formation de formateurs
Pour apprendre, développer et affiner les habiletés du métier de formateur
Valorisons les différences
Dans un monde de plus en plus multiple, la bio-diversité harmonieuse entre les humains devient l’enjeu de tous et de chacun
Toutes ces thématiques sont travaillées avec les collaborateurs du CFIP, soit via des formations sur mesure, des formations ouvertes à tous ou via de la consultance, du coaching ou de l'accompagnement d'équipe.
Formations sur mesure
Nos formations peuvent être réalisées sur mesure dans votre organisation. Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation.
Formations programmées
Nous proposons une série de formations dans ces différentes thématiques qui sont ouvertes à tous les professionnels. Ces formations ont lieu à Bruxelles, à Lille ou à Namur.
Consultance
Notre consultance est orientée vers le développement de l’organisation, c'est-à-dire une croissance équilibrée, en phase avec les évolutions de son environnement socio-économique, respectueuse des personnes et des enjeux de système. Nous veillons à ce que notre intervention respecte la culture de l’organisation ainsi que la structure des rôles et fonctions qui l’animent.