Le contenu sera bientôt disponible.
Au terme de la formation, les participants seront capables de :
- Gérer et structurer un processus de recrutement de A à Z
- Comprendre le profil recherché et le lien avec les compétences et aptitudes attendues
- Préparer un entretien d’embauche et cibler les écueils à creuser chez le candidat
- Objectiver l’analyse du candidat lors de l’entretien, en faisant
émerger ses compétences personnelles et relationnelles, tout en mettant
le doigt sur ses points d’amélioration
- Utiliser l’analyse de l’entretien pour intégrer au mieux le candidat dans sa nouvelle fonction
