Comment encourager l'Intelligence Collective dans une situation alternée de télétravail et de présentiel

Vous êtes peut-être une équipe qui développez des pratiques d’intelligence collective et vous vous demandez comment les maintenir ?

Vous vous dites que le moment est venu de développer un travail basé sur l’intelligence collective ?

Vous craignez de perdre l’humain dans le travail d’équipe ?

Le contexte actuel confirme la nécessité des ajustements en termes de gouvernance ou de procédures.  Le télétravail se généralise malgré nous et cela semble s'installer sur du long terme !  Nous avons été obligés de nous familiariser avec les outils de travail à distance.  Loin d’être un changement cosmétique nous sommes amenés à revoir en profondeur nos pratiques de travail en équipe.

Une nouvelle question se pose afin de préserver la cohésion et la cohérence de nos équipes :

“Comment intégrer le travail à distance dans nos pratiques d’équipe ?"