Le contenu sera bientôt disponible.
Avec lui, il faut toujours mettre des
gants", "Quand on lui demande quelque chose, elle commence toujours par
dire non", "Il en fait toujours le minimum", "elles sont en action, mais
pas investies", etc. , autant de propos entendus au fil des formations
ou des consultations, propos associés à des sentiments d’irritation, de
découragement ou d’impuissance.
- Donner des clés de compréhension et de décodage de certains profils
de personnalité qui «usent» leurs hiérarchiques ou malmènent les équipes
- Développer des nouvelles capacités de communiquer, de stimuler et de
poser du cadre face à ces personnes déroutantes par leurs réactions
- Retrouver son leadership face à ces personnalités
