Les formations du CFIP

2ème année : l'art du coaching
2e année | Session de janvier 2024
Process Com Model
Si notre façon de communiquer convient à notre interlocuteur (et réciproquement) il y a écoute et nous pouvons dialoguer efficacement.
Si notre façon de communiquer ne convient pas, notre interlocuteur "entre en stress" , il ne nous entend plus, le fil du dialogue se perd et nous ne pouvons plus travailler efficacement.
La majorité des difficultés rencontrées sur le plan professionnel et personnel proviennent d’une altération de la communication.
2e année : l'art du coaching
2e année | Session de septembre 2023
Technicien en Programmation Neurolinguistique
Session de février 2024 à Bruxelles
Maître Praticien en Programmation Neuro-linguistique
Session de janvier 2024 à Bruxelles
Supervision ARC : devenir expert en ARC
Cycle de printemps en présentiel & HYBRIDE
Manager et développer une équipe
Session de décembre 2023 à Bruxelles
Devenir chef de ses collègues
Session de juin 2024 sur Bruxelles
Réussir sa prise de parole en public
Session d'automne 2023 à Bruxelles
Devenir animateur.rice de Balance ton stress
Balance ton Stress! est un jeu coopératif qui révolutionne la formation à la gestion du stress.
2ème année: l'art du coaching
2e année session de septembre 2024
Comment mener un entretien d’évaluation pour faire grandir son collaborateur ?
L’entretien d’évaluation est sans doute l’entretien professionnel le plus sensible à mener: promotion, augmentation salariale dans certains cas, réorientation, développement, etc. en dépendent.
Devenir chef de ses collègues
Session d'octobre 2024 sur Bruxelles

Une équipe solide et enthousiaste, avec plus de 40 experts à votre service.

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